С 1 января 2017 года вступил в силу Федеральный закон № 238 ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее – Закон № 238 ФЗ), устанавливающий порядок прохождения такой оценки работниками. Одна из целей введения этой процедуры – создание для работника возможности подтвердить свою квалификацию не у своего работодателя или образовательном учреждении, а в других, независимых, специально созданных для этого организациях.

 

Независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности - процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификаций.

Оценочные средства для проведения независимой оценки квалификации - комплекс заданий, критериев оценки, используемых центрами оценки квалификаций при проведении профессионального экзамена.

Соискатель - работник или претендующее на осуществление определенного вида трудовой деятельности лицо, обратившиеся, в том числе по направлению работодателя, в центр оценки квалификаций для подтверждения своей квалификации в установленном порядке.

Центр оценки квалификаций - юридическое лицо, осуществляющее деятельность по проведению независимой оценки квалификации.

 

 

Цели независимой оценки квалификаций:

-создание условий для участия работников в непрерывном образовании;

- повышение профессиональной мобильности работников;

-повышение роли работодателей в развитии профессиональных квалификаций;

-установление или подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта;

-оценки и повышения качества профессионального образования и обучения.

 

Что дает независимая оценка квалификаций?

 

ОРГАНИЗАЦИЯМ

  • Соответствие нормам трудового законодательства

  • Недорогой и быстрый способ оценить квалификацию сотрудников

  • Существенное повышение производительности труда

  • Существенную экономию времени на поиске, отборе и оценке претендентов на вакантные мест

  • Оформление на работу только компетентных и мотивированных сотрудников

  • Регулярную диагностику компетенций сотрудников согласно требованиям профессиональных стандартов, разрабатываемых ассоциациями работодателей

 

Соискателям

  • Получение свидетельства о квалификации, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ образца

  • Получение налогового вычета в размере 13 % от стоимости оценки

  • Гарантию от увольнения за несоответствие должности

  • В случае временной безработицы, трудоустройство в приоритетном порядке

  • Включение в общероссийский реестр квалифицированных специалистов

 

 

Независимая оценка и Трудовой кодекс

Федеральным законом от 03.07.2016 № 239 ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О независимой оценке квалификации» были внесены изменения в ст. 187, 196 и 197 ТК РФ, в которых установлены права работников на подготовку и дополнительное образование, а также гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование.

С 1 января 2017 года для работников вместе с правом на получение дополнительного профессионального образования установлено право на прохождение независимой оценки.

Согласно новой ст. 187 ТК РФ, если сотрудник проходит оценку квалификации с отрывом от работы, за ним должны быть сохранены место работы и средняя зарплата по основному месту работы. Если же прохождение независимой оценки осуществляется в другой местности, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

По Закону № 238 ФЗ при направлении работодателем работника на независимую оценку оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.

 

Независимая оценка и Налоговый кодекс

Федеральным законом от 03.07.2016 № 251 ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О независимой оценке квалификации», принятым и вступающим в силу одновременно с Законом № 238 ФЗ, внесены дополнения в ст. 217, 219 и 264 НК РФ.

В частности, среди не подлежащих налогообложению доходов физических лиц будут и суммы платы за прохождение независимой оценки работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, осуществляемой согласно законодательству РФ (п. 21.1 ст. 217 НК РФ) (социальный налоговый вычет).

Налоговые льготы предоставляются и работодателю, направившему работника на независимую оценку. Так, согласно пп. 23 п. 1 ст. 264 НК РФ расходы на прохождение независимой оценки, как и расходы на обучение, не облагаются налогом на прибыль, если прохождение оценки осуществляется на основании договора об оказании услуг, а работник, направленный на оценку, трудится на основании трудового договора.